新人进入职场，最先面临的问题就是不知道该如何和同事打招呼？究竟该怎么叫同事？“老师”、“老板”、“老大”、“老总”……该选择哪一种来称呼领导？而同事之间，以什么样的方式来称呼最好呢？幕墙人才网职场专家指出，职场称呼得当，运用的恰到好处，尅拉近上下家之间的距离，可以让职场新人在职场过的更好，而称呼运用不恰当，那带来的烦恼就足以让职场新人抓狂。

    幕墙人才网职场专家指出，在职场，称呼其实没哟固定化、绝对化，在不同的情况下，应该是用不同的称呼，而且职场称呼也和企业的风格有直接的关系。

　　职场新人新进一个单位，最好能够熟知它的企业文化。同事之间的称呼是企业文化的一种外在体现，一个企业以什么类型的称呼为主，与企业管理者的风格、个性有紧密关系。把握准了企业文化，称呼就不容易露怯。在欧美，同事、老板之间的称呼一般都是直呼其名，而在学术比较浓厚的中国企业里面，大家一般彼此称呼为“老师”。但是在国有企业，就最好以行政职务相称，等级观念较重的韩资、日资企业，一般也采用这类称呼，如李课长、韩社长等。需要注意的事，私下也钱不要把同事当成闺蜜搬可以随便乱称呼，千万不要不分对象、不分场合的乱称呼。 

　　幕墙人才网职场专家告诫职场新人职场称呼三原则：

1、主动开口问 

新人刚到公司，最先的就是应该留意或是直接询问同事该怎么称呼，而不是冒冒失失的按着自己的想法来称呼同事，不懂装懂最后受伤的只能是自己。所以，如果实在不清楚该怎么称呼，可以客气地问对方：“先生/女士，我是新来的，不知道该怎么称呼您？”一般对方会把同事的习惯称呼告诉你。 

2、多动笔 

进入职场第一天，除了人事本部门的同事外，一般也会去其他部门去认识其他的同事，小公司暂且不说，如果公司偏大，人员相对较多，那你仅仅凭记忆是很难记住所有人的，因此，不妨随身携带一个小记事本，大体记下一些同事的姓名，在后面加上长相特征、所负责的工作等注解。

3、要做到称呼得体，还要看场合  

在正式场合，要用正式的称谓；而在聚餐、晚会、活动等娱乐性的场合里，则可以随意一些。

幕墙人才网职场专家再次提醒：职场新人进入职场，不要总是担心提出的问题会受到同事的嘲笑，不懂就问，很多同事也是很乐意教给你的。不懂装懂，才是职场新人的致命错误。